依據仲量聯行最近發布的《全球可持續開展察看》報告顯現,假如工作場所具有良好的空氣質量、溫馨的溫度、自然采光和其它綠色建筑特征,將有助于進步員工的消費力,
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在此報告中,仲量聯行的研討人員剖析了此前有關綠色建筑和員工消費力之間互相關系的研討結果。雖然綠色建筑對員工消費力的影響難以量化,但依據仲量聯行對現有數據的剖析結果標明,溫馨安康的工作場所與員工身心安康之間存在著親密聯絡,有助于降低缺勤率和進步消費力。
仲量聯行全球能源及可持續開展部董事長Dan Probst表示:“目前,當業內人士提及綠色建筑的好處時,常常站在節約本錢的角度停止論述,特別關注在建筑物的能源效率方面,由于這些本錢和效益是能夠經過煩瑣測算就能得到的。但是,雖然在改善員工消費力方面只是進步幾個百分點,也將對企業降低本錢大有裨益,只是這種效益尚無法準確量化。各大企業認識到,溫馨的工作環境有益于員工身心安康,并使之發明更好的效益。”
在《全球可持續開展察看》報告中,仲量聯行就如何創立有益員工身心安康的工作環境,為建筑管理方以及企業提出了多項倡議:
室內空氣質量
·允許個人調理室內空氣質量和通風情況
·防止在工作坐席左近安放打印機、復印機,以最大限度減少墨粉粉塵污染
·采用不含化學成分的清洗設備
·裝置低排放的墻紙和地板
·提供空氣質量監測
采光照明
·為員工提供有效的工作照明以及用以阻撓陽光映照的百葉窗、窗簾
·空間規劃上最大限度地讓工作空間完成自然采光
·防止照明設備和辦公室窗戶直接映照計算機屏幕
溫馨的溫度
·讓員工盡可能地自主調控工作場所的溫度
·定期監測室內溫度
·具有景觀和戶外空間
·將工作場所設計為開放式規劃,讓員工最大限度地能夠瞭望窗外風光
·可能的話,為員工提供用于休息和溝通交流的戶外空間
噪音
·監測打印機和復印機的噪音分貝
·提供單獨的工作區域以順應不同的聲音環境,如無噪聲工作區,會議室和休息室等
人體工程
·讓員工理解正確的人體工程學辦法
·提供優質的辦公家具以減少骨關節疾病
Probst指出:“或許我們無法確切地曉得工作場所的某一詳細特征對員工消費力的影響水平,但我們的確理解到,許多有助于進步建筑物可持續性的戰略可以促進員工的身心安康,加強體魄,從而有助于進步員工消費力。”
在亞太地域,眾多快速開展的國度和地域已開端對綠色建筑表現出濃重興味,積極吸取澳大利亞和日本的先進經歷。仲量聯行能源管理及可持續開展效勞部亞太區總監Peter Hilderson指出:“隨著亞太地域實踐勝利案例的不時涌現,室內環境質量所帶來的效益也正逐步變得可量化并日益明顯。關于那些愈加注重員工安康的本地決策者而言,上述結果將產生宏大影響。”
Hilderson補充表示:“與迫切的節能和節水需求一樣,員工消費力和安康問題也已成為綠色建筑決策中思索的重要要素。多數國度的公共機構和私營企業的決策者已開端思索這一轉變。在澳大利亞和日本,采用綠色建筑曾經是行業的規范。而新加坡和中國(最新的“十二五”規劃中)也正在全面地制定綠色建筑新規范。”(來自新浪樂居)